APE国際人材育成協同組合では特定技能制度や外国人技能実習制度導入による外国人材の受け入れを行っております。食品、漁業、建設、製造、工場などお任せください！

• Point1.
  世界との強いネットワーク

  
  代表理事自身が日本の外国人留学生として来日し、起業に至った経験を持っています。
  その経験を活かし、諸外国との継続的な交流を通じて、各国の送り出し機関との契約や各種手続きに精通。
  制度や文化の違いを踏まえた具体的で分かりやすい説明と、多様なケースへの柔軟な対応力が私たちの強みです。

• Point2.
  母国と日本、双方で行う
  充実した研修体制

  
  入国前には、送り出し機関による3ヶ月間の研修を実施し、日本語習得を中心に基礎力を養います。
  さらに入国後には集合研修を行い、日本での生活ルールやマナー、日常生活に必要な基礎知識を丁寧に指導。
  安心して就業・生活をスタートできる体制を整えています。

• Point3.
  確かな経験と豊富な実績

  
  20年以上の組合運営経験を持つ理事が3名、さらに10年以上の経験を有する事務局⾧が在籍。⾧年培ってきたノウハウを活かしながら安定した組合運営を行っており、これまでに7か国30社の送り出し機関と契約をしております。
  また、監理組合として一般監理業の許可を得ているため、優良企業や技能実習3号ロの取り扱いが可能です。 
  さらに、登録支援機関としての活動もしており実習生から特定技能への移行や特定技能外 国人の支援サポートを行っております。

• Point4.
  母国語によるきめ細やかな
  サポート

  
  中国語、英語、ベトナム語、ネパール語、バングラデシュ語、インドネシア語に対応可能なスタッフが在籍。
  それぞれの母国語でのコミュニケーションが可能なため、小さな不安やトラブルも早期に把握し、迅速な対応ができます。

• Point5.
  定期訪問による万全の
  アフターフォロー体制

  
  受け入れ企業に入社して終わりではなく、その後も月に1回、担当者が受け入れ企業様を訪問し、企業様・外国人材双方からヒアリングを実施しています。
  就業面や生活面での困りごとや状況の変化にも柔軟に対応し、長期的に安定した雇用関係をサポート。
  顔の見える関係性を大切に、安心して働ける環境を整え続けています。
  　

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業務の安定化

実習計画に基づいた技能実習を行うので、計画的・継続的な業務の杯分が可能となります。

 

企業の国際化・活性化

技術習得が早く、意欲的に実習に取り組むため日本人社員によい影響を与え、 企業自体も国際化される。

 

若い活力ある人材

若い活力ある人材が入ることで、企業に新しい考え方が生まれる。

 

海外進出のために

技術移転による国際貢献と将来の海外進出、現地雇用のノウハウ習得が期待できます。

　

技能実習生を受け入れる企業（実習実施者）にとって、監理団体による定期訪問（監査・訪問指導）には、法令遵守の徹底や実習生のトラブル防止など、多面的なメリットがあります。

主なメリットは以下の通りです。
 

1. 法令違反リスクの未然防止 

監理団体は3ヶ月に1回以上の頻度で「監査」を行う義務があります。 

書類整備のサポート：
賃金台帳やタイムカード、技能実習日誌などが適正に管理されているかチェックを受けられます。

不備の早期発見：
意図しない法令違反（残業代の計算ミスや安全衛生の不備など）を未然に防ぎ、外国人技能実習機構（OTIT）や労働基準監督署からの行政指導・改善命令を避けることにつながります。 

 

2. 技能実習生のメンタルケアとトラブル防止

実習生は異国の地でストレスを感じやすい環境にあります。

中立的な相談対応：
監理団体のスタッフが実習生と面談を行い、仕事の悩みや生活上の不安を聞き取ります。

失踪・トラブルの抑制：
早期に不満や不安を解消することで、突然の失踪や職場内でのトラブルを未然に防ぐ効果があります。 

  

3. コミュニケーションの円滑化

言語や文化の壁による誤解を解消できます。

通訳・翻訳の支援：
訪問時に通訳が同行することで、細かい業務指示の徹底や生活ルールの再確認がスムーズに行えます。

適切な指導アドバイス：
実習生への教え方や接し方について、専門的な立場からアドバイスを受けることができます。  

  

4. 事務負担の軽減

計画の進捗確認：
認定された技能実習計画通りに実習が進んでいるか確認を受けられるため、次回の申請手続きや在留期間更新の準備が円滑に進みます。 
定期訪問は単なる「チェック」ではなく、受け入れ企業と実習生の良好な関係を維持し、安定的な人材活用を続けるための重要な伴走支援としての側面を持っています。